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IoT Solutions World Congress


La semana pasada estuvimos en el IoTSolutionsWorldCongress que se celebraba en Barcelona, y nos gustaría trasladarte nuestra opinión de lo que vimos.

Highlights del Solutions World Congress

Por el momento es una feria que está en fase de consolidación. No vemos todavía que sea una referencia en el sector, y le queda bastante recorrido. Echamos en falta muchas empresas de referencia, aunque empiezan a sacar la cabeza en la feria gente como la de Libelium, muy bien posicionados en el mercado y con gran futuro. Vimos también las apuestas de Microsoft Azure, y otros grandes (Google estaba con su Cloud).

Lo que sí que hay que destacar en positivo es la apuesta de las administraciones para dar soporte a empresas locales implicadas en el sector. Nos gustó ver pequeñas empresas con un gran potencial debido a soluciones imaginativas y potentes.

¿Tiene futuro el Solutions World Congress?

Se trata pues de una feria que le está costando posicionarse y que intenta agregar otras iniciativas. Una buena decisión ha sido poner un marco paraguas, que es la Barcelona IndustryWeek, y dónde conviven otros eventos, como el BlockchainSolutionsWorld y el In(3D)ustry.

Hay que darle tiempo, y ver si esta feria es capaz de alcanzar el mismo nivel que otros grandes eventos vinculados con la industria, como Hannover Messe. Bueno, quizás esto sería demasiado presuntuoso, ¿no?.

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Corporate Learning Day 2018


El próximo 24 de octubre tendrá lugar el Corporate Learning Day 2018 en el Círculo de Bellas Artes (Madrid). Se trata de un evento organizado por Custommedia, en el 40 responsables de distintas corporaciones compartirán las últimas tendencias en L&D.

Agenda de actividades del Corporate Learning Day 2018

Tal y como suele suceder con los eventos concentrados en una única jornada, cuando repasamos el programa nos damos cuenta que está organizado en pequeños bloques temáticos, con una duración máxima que en ningún caso supera los 30 minutos.

En la mayoría de casos se trata de mesas redondas donde cada ponente hablará de su experiencia, aunque en el primer bloque temático parece que habrá una clara separación temática interna con “microponencias”.

Ponentes y highlights del Corporate Learning Day 2018

Como adelantábamos, 40 ponentes serán los encargados de compartir sus experiencias con perfiles tales como CEOs, Directores de RRHH, Responsables de Formación, Cultura y Desarrollo, así como otros expertos. Una buena oportunidad para aprender de sus experiencias y hacer networking con los más de 300 participantes previstos según la organización.

A continuación listamos los highlights en los que se centrarán las distintas ponencias:

    • PERSONAL LEARNING ENVIRONMENT | Ecosistemas de formación continua con responsabilidad de autoaprendizaje.
    • DE DIRECTOR DE FORMACIÓN A AGENTE DE CAMBIO | Cómo convertirse en un facilitador de cultura del autoaprendizaje.
    • MOBILE LEARNING Y MICROLEARNING | ‘Yo decido, anytime, anywhere’: la formación 24/7.
    • LA ORGANIZACIÓN APRENDIENTE | Valores impulsores del nuevo paradigma.
    • AGILE HUMAN ORGANIZATION | Adaptarse a entornos Vuca.
    • GAME BASED LEARNING | Cambiando las reglas del juego.
    • APRENDIZAJE CON TECNOLOGÍAS INMERSIVAS | Realidad virtual, Mobile Learning, Micro e-Learning y Gamificación.
    • LEARNING EXPERIENCE | Aprendizaje a través de experiencias memorables.
    • CORPORATE ENTREPRENEURSHIP | Emprendeduría y aprendizaje.

Para ampliar la información de todo lo que concierne el Corporate Learning Day, te invitamos a visitar su página web aquí.

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Future Learning 2018


El próximo 9 de octubre tendrá lugar el Future Learning 2018 en el Hotel Meliá Avenida América de Madrid. Se trata de un evento organizado por HR Revolution, con la intención de hacer una mirada al futuro en materia de transformación digital, entornos de organización agile y educación corporativa.

Agenda de actividades del Future Learning 2018

Tras revisar el programa, vemos que el evento estará compuesto de numerosas microactividades a lo largo de la jornada. Sin embargo, lo que más nos llama la atención es el componente interactivo y práctico de la mayoría de ellas. Ya que, si bien habrá ponencias y panels de expertos, destacan los casos prácticos y dinámicas interactivas.

Ponentes y highlights del Future Learning 2018

Un total de 21 ponentes participarán en el evento hablando de los siguientes puntos destacados:

  • Revolución digital y educación corporativa del futuro
  • Tu perfil digital
  • El papel del Learning Manager en la transformación digital
  • Learning Agility
  • Metodologías formativas digitales
  • Share knowledge
  • Formación gamificada
  • Universidad & Empresa
  • Desarrollo del Talento Femenino
  • Startups digitales
  • Medición con Analytics
  • Metodologías comerciales
  • Millenials mentores


  • Como siempre, si deseas ampliar información sobre las ponencias, los ponentes o cualquier otro aspecto del evento, haz clic aquí.

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    Learning Live 2018


    Hoy os queremos hablar de una cita destacada en el calendario de los profesionales del L&D: Edel Learning Live 2018, evento organizado por el Learning and Performance Institute, que tendrá lugar los próximos días 5 y 6 de septiembre en Londres, y que tiene como objetivo mostrar las últimas innovaciones en tecnologías de aprendizaje y servicios de soporte.

    Networking en Learning Live 2018

    Según la organización, y dado que la asistencia está reservada principalmente a profesionales con poder de decisión en sus respectivas organizaciones, éste evento podría representar una buena oportunidad para ampliar la red de contactos entre profesionales de la formación y el desarrollo profesional.

    Workshops y ponencias en el Learning Live 2018

    Revisando el programa vemos que, a lo largo de los dos días que durará la el evento, están previstas más de 20 actividades que se llevarán a cabo de forma paralela, consistentes en debates, workshops y ponencias, la mayoría de las cuales se especifica que serán interactivas. Veremos que significa esta promesa de interactividad, pero a priori parece interesante.

    Además, en el evento también se podrá visitar una exposición que cuenta con la asistencia de más de 30 expositores.

    Si deseas ampliar información sobre las ponencias, los workshops o cualquier otro aspecto del evento, te dejamos el enlace directo al evento.

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    Talent Day 2018 (Madrid)


    ¿QUÉ ES EL TALENT DAY?

    El Talent Day es una jornada que reúne a directivos de Recursos Humanos en torno a varios ponentes con el objetivo de reflexionar sobre tendencias y retos a los que se enfrentan los líderes de RRHH.

    Esta jornada se celebrará el próximo 5 de junio de 2018 en el Museo Reina Sofía (Edificio Nouvel) de Madrid.

    ¿QUÉ ENCONTRAREMOS EN LA PRÓXIMA EDICIÓN DEL TALENT DAY?

    La organización prevé que se encontrarán alrededor de 750 directivos de Recursos Humanos.

    Desde OptimLearning valoramos positivamente que sea la tercera edición, hecho que demuestra que se trata de un evento consolidado, y que con la experiencia previa seguro que serán unas buenas jornadas.

    En este sentido, en OptimLearning hemos estado revisando los títulos de las distintas charlas y ponencias del programa provisional – que se llevarán a cabo de forma paralela en dos salas -, y nos da la sensación que algunas de ellas pueden ser interesantes. Como por ejemplo, la Realidad Aumentada en RRHH, una innovadora iniciativa que desde OptimLearning ya tenemos en marcha a través de la creación de contenidos para proyectos de formación.

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    Factor Humano 2018 (Madrid)


    QUÉ ES FACTOR HUMANO 2018

    Probablemente conocéis el Congreso Factor Humano, evento organizado por IFAES (International Faculty of Executives), que este año cuenta ya con su quinta edición. 

    Se trata de un encuentro con un punto de exclusividad para profesionales de Recursos Humanos, tanto de empresas privadas como entidades públicas, y decimos exclusividad porque ni proveedores ni consultores podrán estar presentes, a menos que lo hagan en la modalidad de sponsor.

    El Congreso, que según la organización espera reunir alrededor de 800 profesionales del sector, tendrá lugar el próximo 17 de mayo, de 9:00h a 18:30h, en el Palco de Honor del Santiago Bernabeu (Madrid).

    PONENTES Y ACTIVIDADES EN FACTOR HUMANO 2018

    Según hemos podido saber de la organización, el Congreso de este año cuenta con más de 80 ponentes que estarán distribuidos en tres salas de conferencias, para ponerse al día en materia de Recusos Humanos.

    Pero hay vida más allá de las ponencias, y es que Factor Humano también pretende incentivar las relaciones entre profesionales, para ello sabemos que se habilitará una zona de networking y stands donde una veintena de empresas del sector expondrán sus productos y servicios.

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    Learning Solutions 2018 Conference & Expo


    ¿Qué es el Learning Solutions 2018 Conference & Expo?

    Para aquellos que aún no lo conozcáis, el Learning Solutions 2018 Conference & Expo es un evento dirigido a los profesionales de la formación y el aprendizaje de todo el mundo enfocados al diseño, desarrollo, gestión y/o distribución de aprendizaje, desde un enfoque tecnológico. 

    El programa se dirige a los distintos perfiles de profesionales del ámbito de la formación, y se pueden encontrar desde herramientas y tecnologías, hasta ideas y estrategias y, por supuesto, las mejores prácticas del último año.

    El evento tendrá lugar del 27 al 29 de marzo en Orlando (Florida), aunque a partir del día 25 ya es posible participar en las más de 200 actividades previstas.

    Invitados inspiradores

    Cómo siempre, el Learning Solutions 2018 se caracteriza por tener keynote speakers muy interesantes, tanto del entorno de la formación cómo de otros sectores, para aportar visiones distintas y originales. Este año contará con la presencia de Kai Kight (violinista y emprendedor), Platon (galardonado fotógrafo reconocido a nivel mundial) y Nancy Giordano (estratega futurista y corporativa), por ejemplo.

    Sesiones inspiradoras

    Revisando el programa, nos ha llamado la atención nombres como Marc Rosenberg que hablará de cómo construir una cultura de aprendizaje; o Julie Dirksen que hablará de estrategias para ayudar a desarrollar habilidades complejas; o David Kelly que expondrá las diferencias entre Microlearning y Micromoments (habrá que seguir este concepto). Además, se celebrarán dos paneles de discusión: uno dedicado a la “Evolución del diseño instruccional” y otro a las “Plataformas de aprendizaje en el ecosistema de trabajo”.

    Conversaciones inspiradoras

    Parece que en esta edición, Learning Solutions pondrá el foco en el diseño instruccional. Para ello se llevarán a cabo más de 100 sesiones con las que, según el programa, uno podrá conseguir crear experiencias de aprendizaje más colaborativas y efectivas.

    Todo esto y mucho más en el Learning Solutions Conference & Expo 2018, otra cita importante para los profesionales del L&D.

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    Learning Technologies 2018, al día en LMS y L&D


    ASISTIR AL EVENTO DEL AÑO EN LEARNING & DEVELOPMENT

    Hace ya mes y medio se celebró en Londres una cita ineludible en el mundo del Learning & Development (L&D): el Learning Technologies, un evento dónde confluyen empresas del sector de la formación corporativa con soluciones pensadas para mejorar el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones.

    OptimLearning estuvo allí, y miraremos de resumiros en este post lo más destacado que vimos y lo que creemos que marcará la tendencia en Learning & Development de los próximos años.

    NUEVAS SOLUCIONES LMS EN EL LEARNING TECHNOLOGIES 2018

    Por un lado, decenas de soluciones en Learning Management Systems (LMS), cada vez mejores, más usables, más simples, más atractivas estéticamente, y minimizando el impacto de la temida integración.

    Vimos ya soluciones muy completas que incorporan módulos de performance management y de gestión del talento en general, abarcando conceptos más allá del aprendizaje. Sí, es cierto, hay muchos LMS por ahí, y es difícil saber cual de ellos es el que nos encaja, o si simplemente es una buena solución. Y sí, también es cierto que empieza a haber una saturación en el mercado de estas soluciones. Prevemos que habrá una concentración de soluciones y finalmente prevaldrán las mejores y las que mejor sepan adaptarse a las necesidades de los clientes.

    Atención, empezamos a ver soluciones especializadas, que buscan su nicho de mercado en un determinado segmento. Habrá que ver cómo evolucionan.

    Entre todas estas soluciones nos gustaría destacar Tech on Mars. Desde nuestro punto de vista la mejor solución para empresas que requieran de formación para equipos con movilidad. Nace como una plataforma pensada en visión mobile y estos chicos sin duda tienen una buena estrategia de marketing.

    CREACIÓN DE CONTENIDOS EN EL LEARNING TECHNOLOGIES 2018

    Por otro lado, hay que destacar las empresas de contenidos. Aquí la especialización es claramente la tendencia que vimos. Empresas que ofrecen por ejemplo contenidos exclusivamente en el ámbito de la seguridad y salud laboral, o en legislación de calidad, o en soft skills.

    Seguimos observando niveles de calidad muy dispares, y todavía mucho camino por recorrer. Entendemos que el negocio de estas empresas se basa en grandes corporaciones que compran grandes paquetes de cursos. Pero nos cuesta todavía ver soluciones que encajen para las pymes. Ojo, aquí puede haber una oportunidad.

    Y vimos muchas otras cosas. Tuvimos la ocasión de hablar con mucha gente y de sentirnos orgullosos de formar parte de este sector, al que podemos llamar L&D o simplemente formación y desarrollo corporativo. Esperamos poderos anunciar algún acuerdo en breve entre OptimLearning y alguna de las empresas presentes en el Learning Technologies, infórmate en nuestro Blog para estar al día.